公司精神
　　負責（zé）：要（yào）求員工具有高度負責的精（jīng）神,對工作負（fù）責就是敬業,對企業負責就是忠誠,對客戶（hù）負責就是誠信。
　　協（xié）作：在充分發揮員工個人才能的基礎上,強調溝通與協作,提倡個人智慧服務集體目標,局部發展服從整體（tǐ）規劃。
　　學習：倡導比（bǐ）競（jìng）爭對手學得更快,比拚知識管理能力,提供員工綜（zōng）合能力,確定自身在社會的價值（zhí）。
　　創（chuàng）新：服務創新、技術創（chuàng）新、管理（lǐ）創新和組織創新是公司持續發（fā）展的主題，公司鼓勵員工的創新（xīn）行為（wéi），努力營造團結、寬（kuān）鬆、和諧（xié）等有（yǒu）利於創新（xīn）的組織氛圍與機製（zhì）。

“明快嚴實”的工作作風（fēng）
　　明：目標明確、責任清晰、信（xìn）息（xī）共（gòng）享、管理透明。
　　快：加強協同、優化流程、快速（sù）響應、雷厲風行。
　　嚴：嚴格標（biāo）準、自覺自律、格盡職守、超越自我。
　　實：實事（shì）求是、少說空話、多幹實事、講求實效公司核心價值。 

以人（rén）為本
　 “公司即人”，公司是以人組成的集合體，公司無“人”則（zé）“止”，以人（rén）為本，始終把人的因（yīn）素放在中（zhōng）心位置，時刻把跳動人的積極性放在（zài）主導地位。在實現經濟價（jià）值的同時，盡可能地發揮每個人的聰（cōng）明才智，使員工得到全麵的發展。公司的運轉依靠全體員工的智慧和力量。

客戶至上（shàng）
　　每一位客戶（hù）提出的要求，必（bì）有其原因。我們不能盲目認為什麽東西（xī）正確（què）。首先要做（zuò）的（de）是看看我們有（yǒu）什麽不足，其次再雙方溝通解決問題。

追求卓越
　　我們不求好，但我們永遠追求更好。我們做到第一的方麵，要做（zuò）得比過去更好，我們做不到第（dì）一的方麵我（wǒ）們也力爭（zhēng）比過去有更大的改進。“我們永遠在提高”是公司的共同（tóng）的行為準則。

至誠至信
　　待客戶以誠信，待領導以誠信，待（dài）下級以（yǐ）誠信。待同（tóng）事以誠信。待朋友以誠（chéng）信。至誠至信不管是工作還是生活，都是公司員工以（yǐ）人為本準則，也許（xǔ）“待人以誠，處（chù）事以（yǐ）信”會失去一些短期的小（xiǎo）利益。但的確（què）是人們之間長期交往和合作的基礎（chǔ），“誠信自在我心”。